台北新都透天社區~我的家所在~我對她的一些想法

台北新都透天社區招聘管理服務人員程序

一、  依｢台北新都透天區管理委員會組織章程｣第九條第四項訂定。

二、  管理委員會議推派管理委員、顧問組成招聘小組，決定招聘之管理服務人員之人數、資格、工作內容、工作時間及待遇。

三、  招聘小組訂定｢台北新都透天社區管理服務人員應徵須知｣。

四、  發布招聘公告。公告內容與型式如附件。

五、  刊登徵人啟事於人力網站。

六、  招聘小組進行招聘作業：(常務監察委員隨時監督進行)

1.檢視應徵者投遞之資料。

2.討論決定面試名單，並通知面試時間、地點。

3.進行面試詢答。

4.招聘小組決定進入決選方式及名單，每職缺3人。

5.管理委員會議就招聘小組之評選結果進行應徵者詢答、討論及無記名投票。

6.錄取各職缺得最高票者。

七、  主任委員代表管委會與錄取者訂定僱傭契約。

八、  本程序經管理委員會議通過後實施，修正時亦同。

※本程序於中華民國101年1月8日經管理委員會議決議通過訂定之。公告日：中華民國101年1月9日。公告地點：管理委員會公布欄。並於該次管理委員會議記錄附隨分送。

附件：

檔   號：

保存年限：2年

台北新都透天區管理委員會 公告

發文日期：中華民國101年01月9日

發文字號：101年告字第002 號

主旨：公告本社區招聘管理服務人員事宜。

依據：台北新都透天社區招聘管理服務人員程序第四點。

公告事項：

一、本社區招聘管理服務人員，其職缺為：｢社區總幹事｣、｢社區秘書｣、｢社區環保員｣各一名。

二、  本次招聘之相關事項請見附件。

三、  歡迎社區住戶引介優秀人才參與本次招聘。

附件：｢台北新都透天社區管理服務人員應徵須知｣